Milyen elvárásai vannak a felettesével szemben? Mit tud a vállalatunkról? Mit vár a megpályázott pozíciótól? Miért szeretné megkapni a pozíciót? Mit tenne először, ha elvállalná a munkát? Általános kérdések Milyen munkát vállalna, ha nem számítana a fizetés? Csapatban vagy egyénileg dolgozik szívesebben? Milyen típusú emberekkel nem szeretne együtt dolgozni? Mi motiválja Önt? Problémát jelentene, ha utaznia kellene munkája során? Jelentkezett más pozícióra is? Hány állásinterjúja volt? Kínáltak Önnek másik állást? Milyen tervei vannak a munkahelyi előremenetelét illetően? Hol látja magát 3 vagy 5 év múlva? Mivel tölti a szabadidejét? Mik az erősségei? Miben fejlődne leginkább? Hogyan reagálna, ha munkatársai nem értenének együtt az Ön projektjével? Több mint 300 jelentkező volt a pozícióra. Miért Önt válasszuk? Milyen lényeges események alakították személyiségét? A válaszokon gondolkodik? Gondoljon ki rövid, pozitív és igaz válaszokat. Biztosíthatjuk, hogy nem csak egy helyes válasz létezik.
azért, mert változatos és szakmai fejlődésre is van lehetőség) és alátámasztjuk egy személyiségjellemzőnkkel ("…és én szeretem a kihívásokat/hiszek az élethosszig tartó tanulásban"). El kell adnunk magunkat, hogy lássák, valóban tudunk értéket és tudást hozzáadni a szervezethez. "Miért hagyta ott az előző munkahelyét? " Ennél a kérdésnél mindenképpen el kell kerülni az előző munkáltató negatív színben való feltüntetését, mert ez nem vet jó fényt ránk. Azt gondolhatják, hogy nem vagyunk elég lojálisak. Ne a fizetést említsük okként, mert azt a benyomást kelti, hogy csak a pénzért vagyunk itt, és jogosan fordulhat meg az interjúztató fejében, hogy ha számunkra ez a legfontosabb, akkor innen is könnyen elcsábíthatnak majd minket magasabb bérért cserébe. Jó pont lehet azonban a fejlődési lehetőségek keresése, az új kihívások, tanulásvágy. Értéket jelent, ha valaki a tanulásért képes otthagyni a biztonságot és belevágni a kockázatos új lehetőségbe, így ezt mindenképpen érdemes kiemelni. "Mik a fő erősségei és gyengeségei? "
Most biztosan arra gondolsz, hogy megérteni nem olyan nagy "WASISTDAS", de a válaszaidat ki fogja ellenőrizni és felmérni? A válaszom egyszerű: hát én! Nálunk van lehetőséged részt venni egy telefonos próbainterjún, ahol szimuláljuk a valódihoz hasonló helyzetet, és utána megosztjuk Veled a véleményünket, tanácsainkat. Vágj bele Te is! Wo hast du die Stellenanzeige gelesen? Bist du jetzt arbeitslos? Welche beruflichen Erfahrungen hast du? Was macht eine Küchenhilfe? Hast du schon im Gastgewerbe gearbeitet? Wie viele Sprachen sprichst du noch? Kannst du in Team arbeiten? Was ist deine Motivation? Kannst du an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen? Was weißt du über das Unternehmen? Most már tudod, nagyjából mire számíthatsz egy telefonos interjú során. Ha úgy érzed, hogy 10-ből 8 kérdésre tudnál választ adni, ami nem egy szó, hanem legalább egy teljes mondat, akkor nincs más tennivalód, mint jelezd ezt felénk, hiszen Ausztria és ez a szezon csak Rád vár! A legtöbben ilyenkor viszont azt mondják…"Ez nekem biztos, hogy nem menne".
iheartkitties.com, 2024